1、单位原因断缴：因用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向人社部门提出书面补缴申请，经确认后，可以补缴相关社保费 。一般需携带《补缴基本养老保险费确认表》、被补缴人档案及补缴期间档案材料、补缴期间单位发放工资的会计凭证、补缴人在单位工作期间的劳动合同、社保登记证、企业营业执照副本等材料
2、个人原因断缴：以个人名义参保的，一般不能补缴以往年度的断缴部分，但对于达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限不满 15 年的情况，本地户籍人员可办理养老保险延期缴费；外地户籍人员在京缴够 10 年才能办理延期缴费，不够 10 年的就只能转回户籍所在地续缴
二、医疗保险
1、断缴三个月内：可以补缴，补缴后视为连续参保，可正常享受医保报销待遇2.
2、断缴超过三个月：重新缴费后需等半年才能恢复医保报销待遇
三、失业保险、生育保险、工伤保险
1、失业保险：断缴后一般不能补缴，若因单位原因断缴，且职工符合失业金领取条件，断缴期间的缴费年限会相应减少，可能影响领取失业保险金的期限和金额
2、生育保险：断缴后通常不能补缴。若用人单位未按时为职工参加生育保险，补缴后，补缴前发生的生育相关费用由用人单位承担，补缴后新发生的费用由生育保险基金支付
3、工伤保险：断缴后不能补缴，断缴期间发生工伤事故，无法享受工伤保险待遇